披荊斬棘拓市場??匠心筑夢寫擔當
——集團勞動模范、集團公司辛超先進事跡
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辛超，男，1983年7月生，中共黨員，大學本科學歷，工學學士學位，正高級工程師，一級建造師。2007年7月參加工作，歷任項目技術員、質檢員、工長、副經理、項目經理等崗位，2015年任集團九分公司副經理，2021年至2023年兼任曲周縣醫院項目黨支部書記、指揮長，2023年12月至2025年3月擔任九分公司經營副經理及河北建工世紀建設發展有限公司董事長，2025年4月擔任集團九分公司經理。多次榮獲集團公司機關優秀共產黨員、先進工作者，還先后榮獲2020、2022年度河北省優秀項目經理、2021年全國工程建設行業誠信項目經理、2024年河北省招標投標先進個人等榮譽，2024年榮獲河北建工集團勞動模范。
????辛超，一名從施工一線成長起來的管理者，憑借卓越的市場開發能力和突出的項目管理業績，一路披荊斬棘，用匠心筑夢，在邯鄲區域市場開拓出了一片廣闊的天地，用實干與擔當詮釋著新時代建筑行業勞模的時代風采。
敏銳洞察，精準捕捉市場機遇
自2018年分管九分公司經營工作以來，辛超始終保持對市場動態的高度關注。瀏覽行業資訊、分析市場數據是他的每日必修課。通過對海量信息的梳理和分析，他敏銳捕捉市場變化的趨勢。2024年，為拓展區域市場，集團公司在邯鄲成立子公司——河北建工世紀建設發展有限公司，辛超任負責人。為深耕區域市場，他通過深入調研發現，在全球能源轉型的浪潮中，新能源汽車行業蓬勃發展，新能源充電站作為關鍵配套設施，迎來了前所未有的發展機遇。辛超意識到，這將是一個巨大的市場。當時，公司在這一領域尚屬空白。
他迅速向集團提交了項目跟蹤報告，緊盯招標環節，提前做好相關準備。在集團的大力支持下，最終成功中標邯鄲首個新能源智慧微網充電站項目——風光儲充放電項目，這也是集團首個集風電、光伏、儲能、充電、放電、檢測等多功能為一體的施工項目。目前該項目已完成并投入使用場景5個，為集團公司在新能源領域增添了一項新的業績。
攻堅克難，全力拓展市場版圖
市場開發的道路充滿艱辛與挑戰，辛超始終秉持著舍我其誰的擔當精神，全力以赴，勇往直前。在進軍邯鄲區域市場時，當地建筑市場競爭異常激烈，本土建筑企業占據著較大的市場份額，外來企業進入難度極大。面對重重困難，辛超沒有退縮，他帶領團隊深入分析當地市場特點和市場需求，制定了有針對性的實施方案。他多次拜訪客戶，詳細介紹集團公司的強大實力、創新技術和品牌優勢等。經過多次溝通和不懈努力，分公司在邯鄲區域市場逐步站穩腳跟，業務范圍不斷擴大。他常駐邯鄲區域市場三年，重點項目開發超12億元，區域市場合同額實現從0到現在近30億元的重大突破。他作為分公司經營副經理，帶領團隊深耕行業趨勢，以“破局者”的勇氣和“深耕者”的韌性，使分公司經營業績實現近三年累計開發任務超60億元。先后在區域市場成功承接了水廠泵站10kv電力項目、防洪排澇項目、經開區第一中學、外國語學校東部片區基礎設施改造項目等多個具有影響力的項目，樹立了集團公司良好的品牌形象。
勇挑重擔，扎根一線拼搏奉獻
辛超始終以高度的使命感和高昂的工作熱情投入項目管理工作，以“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”要求自己。在省人大項目擔任項目經理期間，施工現場總能看到他忙碌的身影，從晨光微熹到繁星點點，他穿梭于各個施工區域，彎腰檢查管道鋪設，蹲下查看地基澆筑，對每一道工序、每一個環節都一絲不茍。憑借著這份專注與執著，他帶領職工圓滿完成了工程建設任務。省人大常委會辦公廳專門發表揚信稱贊他“真正把工程建設當成自己的事業干”。
兼任新能源產業園10KV送變電項目負責人時，因分公司同類施工經驗較少，他帶領職工白天跑現場、協調相關方，晚上惡補專業知識、研究技術難題，做到了以學促干，確保了工程順利進展。他說，“人生能有幾回搏，挑戰是人生最大的助推器，直面挑戰、勇毅前行才是進步的階梯。”目前，該工程已順利交工并投入使用，不僅為分公司積累了施工業績，還取得了良好的經濟效益，得到了業主單位的一致好評。
曲周縣醫院項目是分公司拓展市場的關鍵項目，也是分公司在異地區域市場自行組織施工的第一個重點項目，工程規模大，技術要求高、工期緊張。辛超扛起項目指揮長的重任，第一時間奔赴施工現場。當時，現場條件十分簡陋，施工圖紙不完善，供應商供貨延遲，諸多難題紛至沓來。面對困境，辛超沒有絲毫退縮，他帶領管理人員扎根施工現場，對每一個問題都進行深入分析，逐一制定出解決方案。他多次前往設計單位溝通協調，確保圖紙按時到位。組織技術人員提前優化施工方案，常常忙碌到深夜。他頻繁出差，實地考察供應商生產狀況，督促其按時交付。
在辛超的帶領下，項目團隊僅用十余天就完成了項目前期籌備工作，為后續施工爭取了寶貴時間。通過前期分析、材料詢價等手段，他在項目施工前先行掌握了所需材料的市場行情，并擬定了初步的采購計劃，施工過程中結合具體施工方案，成功變更了一部分材料，達到了降本增效的效果。如今，工程已如期交工，圓滿完成了建設任務，為區域市場開發開了個好頭。
言傳身教，厚植青年成長沃土
辛超十分重視團隊建設和青年人才培養。他深知，一個人的力量是有限的，只有打造一支團結協作、富有戰斗力的團隊，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在團隊管理中，辛超以身作則，用自己的工作熱情和敬業精神感染著身邊的每一位同事。
他注重對青年員工的培養和指導，根據每個人的特點和發展需求，制定個性化的培養計劃。定期組織內部培訓和經驗分享會，邀請行業專家和有經驗的管理人員進行授課，提升青年員工的專業素養和項目管理水平。在項目管理中，辛超鼓勵青年員工多崗位鍛煉成長，夯實管理之基。在項目日常協調會上，他鼓勵青年勤于思考，積極發言，展示風采，嶄露頭角，為每一名員工創造廣闊的發展空間和平等的晉升機會。在他的悉心培養下，青年員工迅速成長，多名青年已成長為項目副職或項目經理，為分公司發展壯大儲備了青年力量。
追夢之路，有荊棘也有鮮花，有付出也有收獲。而今，辛超挑起了九分公司經理的重擔，他將帶領管理團隊，傳承優良傳統，繼續開拓創新，為集團高質量發展貢獻更大的力量。