賡續(xù)前行勇爭先?鍥而不舍譜新篇
二建七分公司定遠縣第二水廠項目經(jīng)理張強先進事跡
張強，2007年7月入職河北二建，2016年9月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任二建七分公司定遠縣第二水廠項目經(jīng)理。自參加工作以來，他立足本職崗位，砥礪奮進，賡續(xù)前行，積極推進項目建設(shè)和人才培養(yǎng)；他刻苦鉆研技術(shù)，勇挑工作重擔，真抓實干，奮楫爭先，充分發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，2024年7月，他被建工集團授予“2023-2024年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
多措并舉搶工期
2021年3月，他在靈壽縣第三中學(xué)EPC總承包項目擔任項目經(jīng)理。由于此項目時間緊，任務(wù)重，為搶抓工期，在項目進場初期，他綜合考慮各項工作的輕重緩急，在最短的時間內(nèi)，組織技術(shù)人員完成了現(xiàn)場急需的各個平面布置圖、施工方案、進度計劃的編制、審核；施工過程中，在確保安全生產(chǎn)的前提下，他白天熟悉圖紙、指導(dǎo)施工，晚上研究如何安排各工種施工順序及流水作業(yè)，以便提高施工效率；同時，他還嚴把質(zhì)量關(guān)，強化施工過程管控，嚴格控制每道工序的施工質(zhì)量，防止因返工維修造成窩工，為確保合同履約奠定了堅實基礎(chǔ)。
人文關(guān)懷聚合力
2022年5月，他在安徽省定遠縣爐橋水廠擔任項目經(jīng)理。在確保項目正常施工的前提下，他注重人文關(guān)懷，凝聚人心。他先后組織項目職工舉行了端午送溫暖、中秋聯(lián)歡會、元旦茶話會等活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活；在職工過生日時，他給職工送上精美的生日蛋糕和滿滿的生日祝福，切實提升了項目職工的幸福感和歸屬感;他與來項目探親的職工家屬舉行座談，求得他們對企業(yè)施工性質(zhì)的理解和對親屬工作的支持……這些舉措將企業(yè)對職工的關(guān)懷之情厚植于職工心中，讓職工深切感受到了“家”的溫暖，職工工作熱情高漲，施工管理井然有序，為推進項目順利建設(shè)提供了保障。
真抓實干顯擔當
2023年12月至今，他在定遠縣第二水廠EPC總承包項目擔任項目經(jīng)理。項目開工后，在開工時間緊迫、成本精細化要求程度較高的情況下，他組織相關(guān)人員按時完成了圖紙會審、計劃成本及施工預(yù)算編制，為項目順利建設(shè)和實現(xiàn)利潤最大化提供了保障；施工過程中，他狠抓項目安全管理、質(zhì)量管理及進度管理，并完成了安徽省安全文明標準化工地創(chuàng)建、“黃山杯”省優(yōu)質(zhì)工程申報、新技術(shù)應(yīng)用示范工程申報等項工作，為持續(xù)提升公司美譽度和競爭力貢獻著自己的微薄之力。夏天的清晨，天總是亮得很早，夜幕的輕紗仍未褪去，他就起身前往施工現(xiàn)場開始了一天的忙碌，召開安全碰頭會、調(diào)配人材機、調(diào)整進度計劃、與項目建設(shè)各相關(guān)方協(xié)調(diào)溝通、開總結(jié)會……用實干實績彰顯著身為一名共產(chǎn)黨員的責任和擔當。
培育英才促發(fā)展
十幾年的項目管理經(jīng)歷，逐步加深了他對“人才引領(lǐng)發(fā)展”這一理念的理解。如何借助項目這個平臺，培養(yǎng)一批專業(yè)化人才隊伍，進一步為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，始終是他潛心思考與實踐的方向。“無論參建哪個項目，都要充分利用項目這個平臺，用心培養(yǎng)一支一專多能的高素質(zhì)職工隊伍，真正把‘干一項工程，育一批人才’作為一個項目經(jīng)理的使命與擔當。”他常常這樣提醒自己。在他的幫帶下，有的職工快速提升崗位技能，成長為能獨當一面的中堅力量，有的職工邊工作邊學(xué)習(xí)，參加了建造師執(zhí)業(yè)資格和八大員資格考試……項目部始終洋溢著濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，一批又一批的管理人才正在悄然成長。
騏驥一躍不能十步，駑馬十駕功在不舍。他憑著這股持之以恒、堅持不懈的韌勁和拼勁，在施工一線，由一名最初的技術(shù)員，慢慢成長為技術(shù)負責人、項目副經(jīng)理、項目經(jīng)理。他用辛勤的汗水、過硬的技術(shù)和豐富的管理經(jīng)驗，一步一個腳印地丈量著無悔的青春，一筆一劃地書寫著人生的新篇。（張強、孫蕾）