以榜樣為炬?燃奮進之光
四建公司舉辦職工先進事跡經(jīng)驗分享會凝聚拼搏奮斗磅礴力量
11月5日下午，四建公司會議中心座無虛席。主席臺后方的電子屏上，清新的藍(lán)色背景，醒目的白色司徽，“以闖勁求突破、以韌勁強管理、以沖勁上臺階”“眾志成城奮楫爭先，凝心聚力收官蛇年”的標(biāo)語字字鏗鏘，將現(xiàn)場昂揚向上的氛圍拉滿。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)部室以及各單位職工代表共計100余人精神抖擻整齊落座，滿心期待這場“精神盛宴”的開啟。
“四建英才代代出，爭創(chuàng)佳績競風(fēng)流。今日擂臺亮絕招，成才路上爭上游……”13點30分，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李懷生的開場白慷慨激昂、擲地有聲，拉開了公司“綻放別樣風(fēng)采，傳遞奮斗力量”主題職工先進事跡經(jīng)驗分享會的序幕。
隨后，來自施工一線、技術(shù)管理等崗位的11名先進職工代表依次登臺，用最真摯的話語、最鮮活的故事，傳遞最動人的奮斗力量：張冰瑾8年深耕，斬獲十余項職業(yè)資格證書，用堅持書寫成長答卷；霍錦標(biāo)遠(yuǎn)赴海外，跨1300余公里統(tǒng)籌管控兩個項目，以專業(yè)贏得業(yè)主盛贊；袁世超秉持“三全質(zhì)量管理模式”，匠心筑就精品工程；王釗深耕合作共贏，為公司贏得“優(yōu)秀合作單位”稱號；韓石剛帶領(lǐng)團隊“以現(xiàn)場保市場”，筑牢發(fā)展根基；陳國偉以技術(shù)創(chuàng)新為鑰，破解多項施工難題……他們的事跡橫跨技術(shù)創(chuàng)新、安全管理、項目攻堅、降本增效多個維度，既有“闖勁”破局的果敢，也有“韌勁”守業(yè)的執(zhí)著，更有“沖勁”爭先的熱忱。一個個樸實無華直擊人心的奮斗故事，一例例彌足珍貴可學(xué)可鑒的實踐經(jīng)驗，背后是他們扎根崗位的赤誠與堅守，贏得現(xiàn)場陣陣熱烈掌聲。
分享環(huán)節(jié)之后，公司黨委書記、董事長董富強的點評與寄語更是點燃了在場全體職工的奮進豪情。他逐一對11名發(fā)言者的成長軌跡、工作亮點等進行生動復(fù)述與精準(zhǔn)點評，對大家立足崗位、擔(dān)當(dāng)奉獻、迎難而上的奮斗精神給予高度贊譽。結(jié)合一組組詳實數(shù)據(jù)，他深入剖析建筑行業(yè)發(fā)展形勢與政策機遇，要求全體職工要以闖勁謀突破、以韌勁強管理、以奮斗開新局，推進公司發(fā)展邁出堅實步伐。
董富強強調(diào)，一要用力成事?lián)姑?/span>要增強自我成長意識，不斷自我更新，成為能夠擔(dān)當(dāng)大任的棟梁之材。要走出工作的“舒適區(qū)”，強化擔(dān)當(dāng)，主動出擊求發(fā)展。在市場開發(fā)中，精準(zhǔn)對接政策，發(fā)揮公司優(yōu)勢，重點抓直管項目市場開發(fā)，實現(xiàn)質(zhì)量數(shù)量雙提升；在項目管理中擰緊責(zé)任鏈條、破解堵點難點，做到效益效能雙提升。二要高效干事提質(zhì)效。要增強執(zhí)行力，拒絕低效管理、無效工作。要以目標(biāo)為導(dǎo)向，細(xì)策劃、抓執(zhí)行，持續(xù)推動目標(biāo)實現(xiàn)。以問題為導(dǎo)向，補短板、強弱項，持續(xù)改進和完善管理。以共贏為導(dǎo)向，群策群力，把“我贏”變成“我們贏”，以高效協(xié)作賦能公司發(fā)展。三要用心做事創(chuàng)一流。把用心變成習(xí)慣，聚焦工作重點難點、潛在風(fēng)險因素，發(fā)力攻堅，把“想干事”的熱忱、“能干事”的本領(lǐng)、“干成事”的決心傾注其中，在應(yīng)對風(fēng)險中拼搏向前，在搶抓機遇中乘勢而上，再創(chuàng)佳績！
此次分享會，不僅是一次取長補短、能力提升的“加油站”，更是滿懷激情再出發(fā)的“催征鼓”，為年末收官沖刺和來年開篇布局，更為推動公司持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。與會人員紛紛表示，將以先進典型為榜樣，把感動化為行動、把所學(xué)化為實干，將奮斗激情融入日常工作的點點滴滴，在崗位上勇挑重?fù)?dān)、銳意進取，以實干實績?yōu)楣景l(fā)展添磚加瓦，共同書寫四建事業(yè)更加輝煌的新篇章！